退休又出新规！重庆市人力资源和社会保障局等五部门近日印发《高效办成退休“一件事”工作实施方案》，加快推动退休“一件事”高效办成。一起来看看！
01
重庆出台方案 推动退休“一件事”高效办成
《方案》指出，将紧扣“高效、办成”目标，聚焦人社、公安、医保、卫生健康、住建等部门退休业务办理场景，实现人社退休业务办理、独生子女父母增发基本养老金、退休提取住房公积金、户籍信息确认等9项关联性强的事项全部联办，实现业务表单多表合一、线上一网申请、材料一次提交。同时，全面实行退休预审，减少重复环节，压缩办理时限。
附件1：
附件2：
02
职工退休年龄规定
社保缴纳满15年情况下，男职工的正常退休年龄为60周岁，女职工则较为复杂，一起来了解具体规定吧！
一、什么时候能退休？
企业职工正常退休条件：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。
申请特殊工种提前退休：男55周岁，女45周岁。
灵活就业参保人员：在男年满60周岁，女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。
（仅供参考，具体以地方政策为准）
二、怎么确定养老保险缴费年限是否满15年?
答: 实际缴费年限从个人参加职工养老保险开始计算；视同缴费年限是指实施个人缴费以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。因每个人的工作经历不同，需到参保地社保经办机构通过个人档案确定。
三、养老保险缴满15年可以不缴了吗?
答:《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
根据上述规定，如果你属于在职职工，社保缴费满15年后，是需要继续缴费的，这属于强制规定，也是职工的权益，在职职工要应缴尽缴。
四、达到法定退休年龄，养老保险累计缴费不够15年怎么办?
答: 按照待遇领取地的规定，确定继续缴费地后，您就可以延长缴费至15年。
如果您在2011年7月1日前参保，在延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴纳至满15年。
来源：综合重庆日报、薪人薪事企小薪、北京本地宝等
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
