超过法定退休年龄工伤赔偿多少年有效

超过60岁的人要是在工作中受伤了，想要拿到工伤赔偿的话，通常来说得在事故发生后或者得到医生给你下的诊断书、确定你得的是职业病的那一天开始算，有整整1年时间来申请赔偿。不过超过60岁的人跟他们上班儿的单位到底算是劳动关系还是劳务关系，这个可能会直接影响到你们能不能拿到工伤赔偿。但是只要满足一些特定的条件，哪怕年纪大点也还是可以被认定成工伤并且有钱拿的。

说起那种超过退休年纪的人还遇到了工伤，他们能拿到多少钱啊？其实这种情况下能拿到多少钱，主要看事情是从哪天开始算的，要么就从你受伤的那一天起，要么就是医生给你诊断出有职业病那天起的头一年里边。不过这儿得提醒您，就算是你已经超过了正常退休的年纪，你和工作的地方还是不是属于劳动关系可能会直接影响到你能不能拿到工伤赔偿。但是，只要满足了一些特殊的条件，你依然可以被认定为你是因为工地上班而受的伤，然后就能拿到相应的赔偿。

解析：
对于超出法定退休年龄的工伤赔偿请求，其法律有效性一般而言仅限于自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定确认为职业病之日起计算的1年之内。
值得关注的是，此类情况下劳动者与用工方是否建立了劳动关系，这将直接影响到工伤赔偿的结果。
然而，在满足特定条件的前提下，仍有可能被认定为工伤并获得相应的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

根据你的问题解答如下, 若死亡原因无故意犯罪的醉酒或者吸毒的自残或者自杀的，属于工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿的有效期限并不因退休年龄的到来而自动终止。一般来说，工伤赔偿的有效期是自事故发生之日起计算，在法律上通常设定为两年。对于超过法定退休年龄的人士，其在工作期间若遭遇工伤，依然可以享受相应的赔偿。这包括医疗费用、误工费、护理费等。即使在达到或超过法定退休年龄后，如果其仍然处于劳动关系中，并且发生了工伤，那么依旧可以按照相关法律法规进行索赔。需要注意的是，不同地区可能会有具体实施细则和补充规定，因此建议咨询当地人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息。此外，申请工伤认定时需提供相关证据，如医疗证明、事故经过等，这些都是影响最终赔偿金额的重要因素。总之，对于超过法定退休年龄的人士，其在遭遇工伤后仍可依法获得相应的补偿，而这一权利并不会因为个人年纪增大而失效。在处理此类问题时，应积极与用人单位沟通，并寻求专业法律意见，以确保自身权益得到充分保障。