劳动合同到期，只要你和老板商量好了，就得抓紧时间把续签的事儿搞定。要是过期了还没续上但你还是在那儿干活儿的话，那老板就得从你开始上班的那一天算起，赶紧在一个月之内和你签好新的劳动合同~
当我们的劳务合同到期，只要是老板和打工仔大家都没啥意见的话，那就赶紧在合同到期之前把新的合同给签了。要是合同到期了，双方你看我我看你，也没啥好说的，那就在一个月之内把新的劳动合同给定下来，反正最晚也就只能等一个月。哪怕是到期了以后，大家还都在原来的位置上干活儿，那老板也得在开工的那一天开始算起，一个月以内把新合同给搞定。
解析：
当劳动合同期限届满之际，倘若用人单位与劳动者之间能够达成共识，应当在该期限结束之前完成续签手续。
然而，若待该期限过后并未进行续签，但劳动者仍旧留在用人单位继续工作，那么用人单位也需要在劳动者开始工作之刻起的一个月之内与之签订正式的书面劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
对于这个问题，解答如下, 本地之间过户，当天办理完毕，迁出本地，规定是三天内办理完迁移手续，落户地区也是三天以内办理完上牌落户手续，。《机动车登记规定》：第十三条机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。申请机动车转入的，机动车所有人应当填写申请表，提交身份证明、机动车登记证书、机动车档案，并交验机动车。机动车在转入时已超过检验有效期的，应当在转入地进行安全技术检验并提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。车辆管理所应当自受理之日起三日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查相关证明、凭证和机动车档案，在机动车登记证书上签注转入信息，核发号牌、行驶证和检验合格标志。第十九条申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：
（一）现机动车所有人的身份证明；
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；
（三）机动车登记证书；
（四）机动车行驶证；
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。
您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、传唤的时间：传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。二、刑事传唤的法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。三、刑事传唤有没有强制力我国《刑事诉讼法》关于传唤的规定是在侦查措施类，而不在强制措施类。所以刑事传唤不是强制措施，不具有限制人身自由的效力，刑事传唤不具有强制力。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在启动协议离婚程序之前，首先要提交一些证件和证明材料，这是协议离婚的流程中所需要具备的。1、身份证明，不同的居民需要提供不同的身份证明材料；（1）内地居民：本人的户口簿、身份证；（2）华侨：中华人民共和国护照、证(绿卡)；（3）居民：居民身份证、居民来往内地通行证或同胞回乡证；（4）澳门居民：澳门居民身份证、澳门居民来往内地通行证或同胞回乡证；（5）外国人：本人的有效护照或者其他有效的国际旅行证件。2、本人的结婚证；3、双方当事人共同签署的离婚协议书(一式三份)；4、双方当事人各提交2张1寸单人近期正面半身免冠照片。
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